Nieuws

Aanpassing bijtellingsgrenzen zuinige auto’s per 1 juli 2012 18-06-2012 In de loonheffingen worden met ingang van 1 juli 2012 de CO2-grenzen voor het 14%-tarief en het 20%-tarief van de bijtelling auto van de zaak aangescherpt. Daarna vindt een jaarlijkse aanpassing plaats per 1 januari (vanaf 1 januari 2013).
Uitwerking voorstellen Lenteakkoord 18-06-2012 De definitieve tekst van het Lenteakkoord is op vrijdag 25 mei gepubliceerd in de voorjaarsnota van 2012. In de nota zijn maatregelen opgenomen die worden verwerkt in het Belastingplan 2013 dat op Prinsjesdag bekend zal worden gemaakt. Echter, het streven is om bij in ieder geval het grootste deel van de fiscale maatregelen het wetgevingsproces al voor de zomer geheel af te ronden.
Ontslagrecht vanaf 2014 op de schop 18-06-2012 Vanaf 2014 wordt het voor werkgevers makkelijker om een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te ontslaan. Dat blijkt uit het Lenteakkoord van de VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie. Volgens de vijf partijen moet het ontslag straks achteraf worden getoetst en niet vooraf, zoals nu het geval is.
Payrolling 18-06-2012 Payrolling is een vorm van werken die steeds populairder wordt. Payrolling is toch niet altijd de beste keuze. Uit diverse berekeningen en vergelijkingen is gebleken dat het overstappen naar payrolling niet altijd voordeliger is.
Verzuim 18-06-2012 De afgelopen tijd ben ik mijzelf aan het verdiepen in het onderwerp ziekteverzuim en wat wij daar als Van Oers voor u in zouden kunnen betekenen.. Arbodiensten zijn vaak log en allerlei bureaus bieden diensten aan die ondoorzichtig zijn en veelal dubbelop zijn qua effectiviteit en kosten.
Personeelskosten onder controle 18-06-2012 Heeft u uw personeelskosten in beeld en heeft u deze onder controle? Bent u ervan op de hoogte op welke wijze u kunt besparen en dat dit zelfs kan leiden tot een hoger netto besteedbaar inkomen voor uw werknemer?
Payrolling: de voor- en de nadelen 16-05-2012 Payrolling is geen wettelijke term. In de praktijk wordt er op verschillende manieren vorm aan gegeven. Payrolling kan bestaan uit het verrichten van alleen salarisadministratie (en eventueel het HR management) tot en met het in dienst nemen van personeel. Alle administratieve verplichtingen, maar ook alle risico’s die inherent zijn aan het werkgeverschap, zoals ziekte en ontslag, liggen dan bij de payrollorganisatie.
Eerste12...3536373839Volgende »Laatste
Aanmelden Nieuwsbrief
Naam:*
Bedrijfsnaam:*
E-mailadres:*
Volg ons op Twitter
We hebben nog vrije plaatsen voor onze bijeenkomst "#Actualiteiten #Aardbeienkwekerij" op 5 februari 2019 bezoek on… https://t.co/qZ7fmJauyr
Werkgeverslasten 2019, #sectorpremie #Bouw gaat naar 0% https://t.co/wOGQenMDca