Nieuws

Niet alles is (belast) loon 25-09-2018 De Wet op de loonbelasting zegt dat “al hetgeen uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten” loon is. Gelukkig is niet alles dat u aan uw werknemers geeft loon en bovendien is niet al het loon belast.
Moet roken op het werk kunnen? 25-09-2018 Moet een werkgever een rookruimte beschikbaar stellen voor zijn werknemers? Moet hij toestaan dat werknemers tijdens werktijd rookpauzes nemen of kan hij hen verplichten alleen tijdens hun lunchpauze te roken? Wat zei de rechter?
Mogelijkheden om vaste werknemers te vervangen door uitzendkrachten 'behoorlijk beknot' 25-09-2018 Het UWV had geen ontslagvergunning mogen verlenen om een werknemer te vervangen door een uitzendkracht. Reden: het werk van de uitzendkracht was niet van tijdelijke aard en er waren geen werkpieken. Dat heeft de rechter bepaald in een zaak die is aangespannen door CNV.
Is uw loonadministratie al gekoppeld aan de pensioenuitvoerder of verzekeraar? 25-09-2018 Een nieuwe medewerker komt in dienst. Deze medewerker moet worden ingevoerd in de loonadministratie, bij de pensioenuitvoerder, de verzekeraar en de Arbodienst. De privacygevoelige informatie vliegt via de digitale snelweg allerlei kanten op. Kan dit niet eenvoudiger, veiliger en sneller?
Fietsen stimuleren 30-08-2018 Fietsen (naar het werk) heeft veel voordelen: het is milieuvriendelijker en goedkoper dan de auto, zorgt voor lichaamsbeweging en kan belastingvoordeel opleveren. Wilt u uw werknemers stimuleren om de fiets te nemen? Dan kunt u ervoor kiezen om een fiets te vergoeden, te verstrekken of ter beschikking te stellen.
Subsidie Praktijkleren in 2019 opnieuw aan te vragen 29-08-2018 Vandaag is bekendgemaakt dat de subsidieregeling praktijkleren in 2019 opnieuw beschikbaar zal worden gesteld. Op Prinsjesdag 2018 wordt meer bekend gemaakt over de precieze invulling van de regeling voor volgend jaar, waaronder de omvang van het subsidiebudget.
Payrollconstructie verder afgebroken 28-08-2018 Werkgevers komen na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd voor de keuze te staan of zij de werknemer een contract voor onbepaalde tijd aan gaan bieden of dat zij afscheid van de werknemer gaan nemen. Enkele twijfelende (en creatieve) werkgevers denken een oplossing gevonden te hebben om die keuze nog even uit te stellen: payroll. Dit wordt immers, met betrekking tot de ketenregeling, gezien als uitzenden en een uitzendkracht mag maximaal vijfenhalf jaar voor bepaalde tijd in dienst zijn.
Loopt uw pensioenovereenkomst af? 24-08-2018 Loopt de overeenkomst die u gesloten heeft met uw pensioenuitvoerder af? Zeg tijdig op, zodat u zelf kunt bepalen wie de pensioenregeling voor uw werknemers volgend jaar uit gaat voeren en voorkom een forse stijging in pensioenlasten.
Tegemoetkoming voor jeugdige werknemers 23-08-2018 Vorig jaar heeft de overheid besloten om het minimumloon voor werknemers van 18 tot en met 21 jaar stapsgewijs te gaan verhogen totdat volgend jaar ook 21-jarigen het volwassen wettelijk minimumloon verdienen. Deze werknemers werden vanaf 1 juli vorig jaar ineens duurder. Om ervoor te zorgen dat werkgevers hen niet zouden vervangen door goedkoper personeel is er een compensatieregeling in het leven geroepen.
Leg een verbod op privégebruik bestelauto goed vast 21-08-2018 Werkgevers die werknemers in een bestelauto van de zaak laten rijden, verbieden hen vaak om de bestelauto voor privédoeleinden te gebruiken met als doel de bijtelling achterwege te kunnen laten. Dat laatste gaat echter niet altijd goed.
Eerste« Vorige12345...3637Laatste
Aanmelden Nieuwsbrief
Naam:*
Bedrijfsnaam:*
E-mailadres:*
Volg ons op Twitter